Se încarcă pagina

Ispitele liderului 6 – Populismul

A fost odată ca niciodată un lider care suferea de foame. Dar nu foame de pâine ci foame de apreciere. Se uita cu jind la liderii care aveau mesele încărcate de aprecieri și laude și mult ar fi dorit și el să aibă parte de ele, dar nimeni nu i le dădea… sau așa i se părea lui.

Sună ca un început de poveste, dar, din păcate, reflectă realitatea invizibilă din inimile multora dintre noi. Nevoia de apreciere este una profund umană. Toți avem nevoie să știm că avem valoare, că reprezentăm ceva pentru cei din jur, începând din familiile noastre și terminând cu cei din jurul nostru indiferent că aceștia reprezintă anturajul prietenilor și cunoscuților, colegii de serviciu sau de școală sau cei pe care îi slujim în bisericile noastre. read more

Criza viziunii

Viziunea este imaginea finală a unui viitor preferabil. Este o imagine, anticipată prin credință, a ceea ce va face Dumnezeu în viața mea și cu viața mea în lucrarea la care m-a chemat. Viziunea este ceva ce depășește potențialul meu! Măreția unei viziuni este dată de cât de mult îl implică pe Dumnezeu și Biserica, iar Dumnezeu și comuitatea asigură viața și longevitatea acesteia. Ca lideri, suntem chemați să păstorim/administrăm viziunea! Suntem chemați să mobilizăm oamenii și resursele în direcția viziunii, dar uneori obosim și ne pierdem direcția în acest proces, iar motivele pot fi diverse. Nu mă voi referi la motivele pentru care uneori viziunea nu mai este atât de clară, ci în mod special voi sublinia simptomele a ceea ce eu numesc „criza viziunii”. Experiența lui Samuel la cea de-a doua ungere a unui împărat (1 Samuel 16:1-13), mi-a deschis și mie ochii ca să văd cum se manifestă această criză a viziunii. read more

Liderii spirituali sunt naturali

Deși o prea mare parte a conducătorilor bisericilor vremii noastre neglijează identificarea potențialilor lideri, sau chiar mai rău – au grijă să-i țină la distanță, în obscuritate, totuși chiar și cei preocupați de creșterea numărului oamenilor implicați în actul conducerii adesea au dificultăți când trebuie să-i selecteze.

Trebuie să recunoștem că noi, pastorii, avem tendința de a supra-spiritualiza calitățile celor care ar putea fi candidați la ucenicie în vederea conducerii. Să nu uităm, că Isus a invitat în echipa Sa oameni naturali. Ucenicii Săi, cei care avea să devină liderii mișcării urmașilor lui Isus, la scară globală, în momentul identificării lor erau oameni obișnuiți. Oameni a căror calități naturale pot indica spre potențialii lideri din sfera noastră de influență. Iată doar câteva exemple care nu trebuie neglijate: read more

Pe urmele Maestrului – 1 – Contururi de neucenic

România penticostală/evanghelică trăiește din plin freamătul evanghelizărilor de la început de an. Credincioșii sunt chemați ca seară de seară, împreună cu prietenii lor, să umple lăcașurile de cult. Predicatori din cei mai cunoscuți, însoțiți de muzicieni cu notorietate apar pe meniul bogat oferit de biserici în această perioadă. Pe lângă admirația pe care o am pentru eforturile sincere specifice acestui sezon rece, mă întreb ce se întâmplă cu cei din publicul țintă, care au răspuns, cu o ridicare de mână, la chemarea predicatorului? Îi mai caută cineva după acel moment zero sau sunt aduși în mulțime și lăsați să se descurce apoi de unii singuri? read more