Motive pentru care liderii nu deleagă (1)

De mic copil am fost un perfecționist, motiv pentru care la școală nu mi-a plăcut să lucrez în echipă. Preferam să iau întregul proiect pe umerii mei deoarece voiam să mă asigur că privesc atent la toate detaliile, nelăsând loc de eroare sau netratând nimic cu superficialitate. Însă atunci când...

Continue reading

Organizare perfectă

Orice sistem este organizat perfect pentru rezultatele pe care le obține. Nu se știe exact cine a zis-o prima dată (posibil un anume W.E. Deming), dar mi se pare că a zis-o bine. Cu excepția fericită a momentelor când intervine Dumnezeu în ultimul moment și „salvează situația”, investiția pe care...

Continue reading

Ispitele liderului 6 – Populismul

A fost odată ca niciodată un lider care suferea de foame. Dar nu foame de pâine ci foame de apreciere. Se uita cu jind la liderii care aveau mesele încărcate de aprecieri și laude și mult ar fi dorit și el să aibă parte de ele, dar nimeni nu i...

Continue reading

Criza viziunii

Viziunea este imaginea finală a unui viitor preferabil. Este o imagine, anticipată prin credință, a ceea ce va face Dumnezeu în viața mea și cu viața mea în lucrarea la care m-a chemat. Viziunea este ceva ce depășește potențialul meu! Măreția unei viziuni este dată de cât de mult îl...

Continue reading

Liderii spirituali sunt naturali

Deși o prea mare parte a conducătorilor bisericilor vremii noastre neglijează identificarea potențialilor lideri, sau chiar mai rău – au grijă să-i țină la distanță, în obscuritate, totuși chiar și cei preocupați de creșterea numărului oamenilor implicați în actul conducerii adesea au dificultăți când trebuie să-i selecteze. Trebuie să recunoștem...

Continue reading

Ispitele liderului 5 – Rigidizarea

Dacă vrei să fii elastic la vârste de peste 40 de ani este bine să faci gimnastică săptămânal începând de tânăr. Elasticitatea se menține prin exercițiu neîntrerupt. Dar dacă vrei să te apuci la 50 de ani să faci șpagatul s-ar putea să te alegi cu o ruptură de mușchi....

Continue reading

Ispitele liderului 4 – Resentimentul

Probabil ați auzit deseori vorba „este greu să lucrezi cu oamenii”. Lucrul acesta este foarte adevărat deoarece spre deosebire de mașini, oamenii au personalitate și gândire proprie, iar a lucra cu ei presupune multă bătaie de cap. Dacă lucrul acesta este cunoscut în general de toți oamenii, pentru lideri este...

Continue reading

Ispitele liderului 3 – Comparația

Comparația este probabil una dintre cele mai răspândite și amare ispite cu care se poate confrunta liderul. Este îndeajuns să te întâlnești cu alți pastori și să fii întrebat câți membrii are biserica ta pentru ca această ispită să-ți dea târcoale. Ispita aceasta stă mereu ascunsă după vreun colț atunci...

Continue reading

Ispitele liderului 2 – Subiectivismul

Știți povestea cu cei șase orbi care încercau să descrie elefantul potrivit percepției lor limitate. Când am auzit-o am zâmbit în colțul gurii, dar vai, cât adevăr conține. Câteodată îmi închipui că toți cei șase sunt lideri ce-și exprimă cu multă convingere opiniile despre adevăr, biserică și creștinism. Este bine ca...

Continue reading

Ispitele liderului 1 – „Pierderea anticipării”

Rândul trecut am vorbit puțin despre arta conducerii precum și de nevoia antrenării gândirii sistemice. Ceea ce nu am spus este că această gândire trebuie să cuprindă și ispitele specifice conducerii. Fiecare slujire are parte de „demonii” ei iar slujirea liderului nu face excepție. Voi începe cu acest articol vorbind...

Continue reading