Cinci convingeri pentru a forma o echipă de conducere

John Maxwell a spus: Liderii devin influenți nu pentru că sunt puternici, ci pentru că împuternicesc pe alții.1 Cu toate acestea, sunt mult prea mulți conducători puternici care nu conduc împreună cu o echipă. Toți știm că singurătatea în conducere ne limitează influența. Totuși, prea mulți acceptă această limitare și,...

Continue reading

Ispitele liderului 10 – Performanța

Dacă invidia face parte dintre ispitele foarte răspândite, dar rușinoase și de aceea greu de recunoscut de către lideri, performanța este o altă ispită foarte răspândită dar care are o aparență respectabilă. Într-o lume care răsplătește performanța, liderii bisericilor pot foarte ușor să se molipsească ajungând să se distrugă pe...

Continue reading

VIZIUNEA – Încotro mergem? – partea 3

DESCOPERIREA ŞI DEZVOLTAREA UNEI VIZIUNI PENTRU LUCRARE … … este un proces complex, care Îl implică în mod direct pe Dumnezeu, pe noi şi circumstanțele în care ne găsim şi lucrarea la care suntem chemați. Aşa după cum am observat, Neemia a urmat un anumit proces pe drumul descoperirii şi...

Continue reading

Actul conducerii nu este mai dificil, este diferit

Contextul românesc a suferit transformări majore. Secolul XX a devenit istorie, iar viața contemporană oferă noi oportunități și, în același timp, noi provocări, atât pentru cei care formează o comunitate, cât și pentru cei care au roluri de conducere. John Maxwell a spus: “Schimbarea este inevitabilă. Dezvoltarea este opțională.” Responsabilitatea...

Continue reading

Ispitele liderului 9 – Invidia

L-a privit cu ochi buni până când succesele i-au adus o popularitate mai mare decât a sa. L-a avansat până când a ajuns o amenințare pentru sine. S-a bucurat de prezența lui până când s-a simțit în inferioritate. Atunci a început să-l vâneze… Recunoașteți personajul? Într-adevăr este vorba de împăratul...

Continue reading

Cifre pastorale îngrijorătoare

Am găsit o imagine interesantă pe internet. Am căutat sursa, dar fără sorți de izbândă până acum. Destul de multe biserici, cu diferite „culori confesionale”, au promovat-o în Octombrie, când peste Ocean se sărbătorește „Luna păstorului”. În România nu avem încă o asemenea practică, în care să fie adusă în...

Continue reading

Motive pentru care liderii nu deleagă (2)

  Ce au corporațiile Google, Zappos și Disney în comun? Răspunsul obișnuit este că toate au devenit firme internaționale de top. Răspunsul mai puțin cunoscut este că toate depun eforturi uriașe pentru a-și împuternicii angajații pentru a se menține în top. Ei nu sunt singurii însă. În contextul actual, din...

Continue reading

Conducerea eficientă depinde de comunicarea eficientă

Cred că nu trebuie să aduc argumente în favoarea responsabilității liderului spiritual de a comunica în mod eficient adevărul lui Dumnezeu. Deși în calitate de oameni ai lui Dumnezeu ne asumăm această responsabilitate, adesea eficiența comunicării adevărului divin, în contextul lumii actuale, lasă de dorit. Care ar fi motivele? Ce...

Continue reading