Liderul spiritual se multiplică relațional

În creștinism, precum și în alte domenii ale vieții, calificarea de performanță are loc și aptitudinile de conducere se formează într-un cadru relațional sănătos. Apostolul Pavel l-a instruit pe Timotei în baza unei relații personale (Fapte 16:1-5). Timotei a fost prezent (cu unele excepții – Fapte 17:14-15), a auzit, văzut,...

Continue reading

Conducere și muzica – de la critică la creștere

Muzicienii bisericii au rolul de a inspira și conduce închinarea prin cântec și rugăciune, în cadrul adunărilor publice. În vederea îndeplinirii cu succes a acestui rol, conducătorii spirituali au responsabilitatea nu de a critica și nega acest domeniu al slujirii ci de a asista dezvoltarea artiștilor. Cinci caracteristici (toate încep...

Continue reading

Paradoxul preferințelor

Nu toți liderii știu că lor le place ceea ce celorlalți oameni nu le place. Din acest motiv, apar neînțelegeri, frustrări și dezamăgiri în actul conducerii. Dacă ești lider, te-ai putea identifica pe tine însuți în acest articol. Aceasta ți-ar putea fi de folos… Dacă nu ești lider, ai putea...

Continue reading

Cinci convingeri pentru a forma o echipă de conducere

John Maxwell a spus: Liderii devin influenți nu pentru că sunt puternici, ci pentru că împuternicesc pe alții.1 Cu toate acestea, sunt mult prea mulți conducători puternici care nu conduc împreună cu o echipă. Toți știm că singurătatea în conducere ne limitează influența. Totuși, prea mulți acceptă această limitare și,...

Continue reading

Actul conducerii nu este mai dificil, este diferit

Contextul românesc a suferit transformări majore. Secolul XX a devenit istorie, iar viața contemporană oferă noi oportunități și, în același timp, noi provocări, atât pentru cei care formează o comunitate, cât și pentru cei care au roluri de conducere. John Maxwell a spus: “Schimbarea este inevitabilă. Dezvoltarea este opțională.” Responsabilitatea...

Continue reading

Conducerea eficientă depinde de comunicarea eficientă

Cred că nu trebuie să aduc argumente în favoarea responsabilității liderului spiritual de a comunica în mod eficient adevărul lui Dumnezeu. Deși în calitate de oameni ai lui Dumnezeu ne asumăm această responsabilitate, adesea eficiența comunicării adevărului divin, în contextul lumii actuale, lasă de dorit. Care ar fi motivele? Ce...

Continue reading

Liderul influent are o căsnicie sănătoasă

Cultura actuală face abstracție de viața privată și cea de familie a liderului. Astfel, oricât de instabil sau infidel ar fi un om în aceste domenii atât de esențiale ale vieții, se crede că este calificat pentru a conduce și poate ajunge să fie promovat pentru a conduce destinele unei...

Continue reading

În conducere, excelența face diferența

Liderii influențează oameni pentru a face anumite lucruri. Liderii excelenți îi influențează pe oameni să facă anumite lucruri, la cel mai înalt nivel. Conducerea intențională include două ingrediente esențiale: determinarea obiectivelor și stabilirea standardelor. În mod logic, oamenii care l-au luat în serios pe Dumnezeu ar trebui să demonstreze aceasta...

Continue reading

Liderii excelenți au timp

Timpul este cea mai limitată resursă de care dispune fiecare persoană în această lume. În conducere, administrarea excelentă a timpului este un ingredient deosebit de important al reușitei. Vestea rea este că timpul zboară. Vestea bună este că tu ești pilotul (Michael Altshulet). Ce poți face pentru a pilota timpul...

Continue reading

Liderii spirituali sunt naturali

Deși o prea mare parte a conducătorilor bisericilor vremii noastre neglijează identificarea potențialilor lideri, sau chiar mai rău – au grijă să-i țină la distanță, în obscuritate, totuși chiar și cei preocupați de creșterea numărului oamenilor implicați în actul conducerii adesea au dificultăți când trebuie să-i selecteze. Trebuie să recunoștem...

Continue reading